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工作服定制对企业文化有什么意义

本文来自:未知 作者:admin 发表时间:2016-10-22

  工作服对于来说并不陌生,因为现在多数企业出于对员工的福利,以及对企业形象的考虑,会给员工提供工作服,甚至有的企业会给员工提供不同季节的工作服,但是我们知道,由于企业文化、风格等特点,不同企业对工作服的要求会有所不同,所以现在很多企业采用工作服定制。
 

工作服定制
 

  说到工作服定制对企业文化的意义,我们首先要了解工作服有哪些意义。工作服起初是国家事业单位提供给单位员工的福利,因为一方便服装是人们生活的一部分,出门穿戴整齐体现了一个人的素养,过去人们生活物质缺乏,人们当时的主要生活意愿就是解决温饱问题,对于衣服的要求是能够避寒就可以了,但是国家工作人员代表了国家的形象,所以国家采用了工作服定制这个方式来解决问题,这样我们不仅可以解决工作人员的着装不规范的问题,又可以给员工解决生活困难。现在企业给员工提供工作服是因为方便管理,我们可以想象,一个企业如果每个人都身穿自己的衣服,那么整个场面是杂乱不堪,特别是车间或者是公司的前台,这些人员流动比较大的地方,那场景和商场应该没有什么区别,如果所有员工身着比较统一的衣服,我们才能很快的辨别哪些人是自己的员工,哪些人员是外部参观人员,这样有利于前台工作人员的接待工作,这样可以更好的顾客提供服务体验。

  工作服不仅是企业为了方便管理,随着企业文化的发现,人们服装也在不断变化,服装存在的意义也在不断的发生变化。工作服不仅是一个企业的形象和外貌,现在工作服还具有方便工作的作用。所以现代很多企业对员工需求的工作服采用工作服定制,因为员工的工作服会根据工作岗位不同,会有不同的款型设计。例如在户外上班的岗位,公司在对她们的工作服定制的时候会要求设计很多的口袋,这是为了方便员工携带工具,对于行政工作人员,我们需要的款式应该是端庄却又不过于保守,同时对于面料也会有一定的要求,这是因为,行政人员衣服在对外接触上代表着企业的形象。

  工作服定制对企业文化的影响不仅是表面的,还有无形当中的可以给企业带来影响,当员工身穿带具有企业特色的工作服,这样对于企业外的人员可以提高企业的知名度,从而企业外部人员会对企业文化了解传播,身穿具有企业特色的工作服,对于企业员工可以让员工具有归属感,这样可以有利于提高员工的对企业的忠诚度,有利于员工的稳定性,有利于企业文化的形成和发展。对于合作企业来说,当我们看到合作企业员工工作积极热情,管理井井有条,这样可以很容易让人产生信任感,也会容易促进合作意向的达成。

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